Идея квартирника не нова, но мы решили оттолкнуться от главного – от самих людей и создать номера в соавторстве с сотрудниками компании. Правда, постарались это сделать максимально эффективно с точки зрения командоформирования, всё-таки это наша тема.

Подготовка началась задолго до самого вечера. Репетиции после работы, волнение перед выходом на сцену. Несколько недель подготовки – и сотрудники компании вышли на сцену в новых амплуа: певцов, актеров и танцоров. Есть ощущение, что агентству нужно было только подогреть атмосферу этого праздника.

Над сторител-спектаклем вместе с сотрудниками работал профессиональный режиссёр. В основу спектакля легли их личные истории о Новом годе – о том, каким каждый помнит, чувствует и ждёт его. Эти истории невозможно было бы написать со стороны, так что постановка была очень личной и по-настоящему живой.

Ту же идею мы отразили в деталях вечера: буккроссинг с книгами и личными записками внутри, игра «Тайный Санта» и другие интерактивные зоны, которые существовали только благодаря участию самих гостей.

Одним из самых эпичных эпизодов вечера стал розыгрыш миллиона рублей! Мы превратили его в шоу, вдохновившись реалити «Выжить в Дубае». Проницательные вопросы в попытке понять, действительно ли в сумке находится главный приз.

И такой финал мы не могли прописать в сценарии, ведь он оказался совсем не про деньги… Наши герои так прониклись друг к другу, что победитель решил разделить миллион со своей коллегой!

Мы можем придумать концепцию, сценарий и каждую деталь вечера, но самые сильные моменты всегда создают сами люди.

И именно тогда событие перестаёт быть просто корпоративом и становится частью общей истории команды.

Мы не читали лекции с трибун. Мы упаковали знания в живые форматы:
🔹 Бизнес-игры
🔹 Презентации коллег — без воды, только реальные кейсы
🔹 Нетворкинг без галстуков
Результат: управленческие инструменты, которые можно внедрить в понедельник

Второй день — про ощущения.
🔹 Провели экскурсии в уникальный для региона цех автоматизированной линии — гордость компании и wow-эффект для партнеров и сотрудников.
🔹 Двор фабрики превратился в городскую площадку с летним вайбом: зоны мастер-классов, фуд-станции, чилл-зоны, пинг-понг, живые игры, музыка.
🔹 И никакой искусственности. Только искреннее общение, смех и чувство: «Я здесь. Я — часть команды».

Директора уехали с новыми смыслами.
Франчайзи — с ощущением, что за ними стоит фабрика, а не просто логотип.
Сотрудники компании — с гордостью за своё дело.
И, конечно, все увезли с собой запоминающийся стильный мерч с символикой компании.